解读新会计准则第09号——职工薪酬
“职工薪酬”新变化
一、首次系统规范
新准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布，即首次在一个准则中系统的规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。
二、明确职工薪酬定义
新准则明确定义了职工薪酬的内容，即包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，这也是新准则中首次如此明确定义了职工薪酬的内容。
三、完善了职工薪酬的涵盖范围
新准则所规范的职工薪酬较以往相比内涵大为增加，既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴，也包括以往包含在福利费和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、各类社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），还增加了诸如辞退福利等新增的职工薪酬形式，以适应我国社会主义市场经济的发展和变化。
四、统一了各类职工薪酬的会计处理原则
在职工提供服务的会计期间确认为负债，根据受益对象计入资产成本或当期费用。而以往则是除了部分行业会计制度规定福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用。
五、导入了新增职工薪酬的会计处理方法
辞退福利：对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时，应确认为负债并列入当期费用。
六、首次明确规范了披露的范围和内容
新准则统一了职工薪酬的披露原则，首次明确规范了披露的范围和内容，即应在财务报表附注中披露支付给职工的工资奖金津贴、各类社会保险福利费、住房公积金、支付因解除劳动关系所给予的补偿以及其他职工薪酬等项目的金额。
会计核算——职工薪酬
1、职工薪酬的计量及账务处理
对于货币性薪酬，在确定应付职工薪酬和应当计入成本费用的职工薪酬金额时，企业应当区分两种情况：一、具有明确计提标准的货币性薪酬。二、没有明确计提标准的货币性薪酬。
例：2008年6月，丙公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元；生产部门管理人员工资100万元；……详细
2、以自产产品或外购商品发放职工福利的账务处理
例：乙公司为一家生产彩电的企业，共有200名职工，2009年2月，公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格1000元的电暖气……详细
3、向职工支付补贴性质的商品的账务处理
例：2008年5月，乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员……详细
4、其他形式的职工薪酬——带薪缺勤的账务处理
例：丁公司共有1000名职工，该公司实行累计带薪缺勤制度。该制度规定每个职工每年可享受5个工作日的带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年……详细
解读新会计准则第10号——企业年金基金
新旧准则比较——企业年金基金
原企业会计制度对补充养老保险的核算非常简单，仅是把支付补充养老保险作为费用列支，没有将其作为独立的会计主体进行核算。
新准则属于新增会计准则，主要是根据《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的有关规定而建立的企业年金方案以及对年金基金的管理和运营过程进行会计处理，包括对年金基金的资产、负债、收入、费用和净资产进行确认、计量和报告。
会计核算——企业年金基金
1、年金净资产的确认与计量
企业年金基金的净资产，是指企业年金基金的资产减去负债后的余额。资产负债表日，应当将当期各项收入和费用结转至净资产。净资产应当分别企业和职工个人设置账户，根据企业年金计划按期将运营收益分配计入各账户。
例：2007年4月1日，东方公司委托投资管理人用企业年金购买某公司股票10万股，每股2元，手续费千分之1.5；购买股票投资基金10万元，手续费千分之1.5；按面值购买3年期企业债券10万元，票面利率8％。……详细
2、初始取得投资时的账务处理
例：2007年9月1日，某企业年金基金通过证券交易所购入分期付息，一次还本国债500手，每手债券面值1000元，成交金额600000元…… 详细
3、投资持有期间的账务处理
例： 沿用上例，该企业的年金基金持有国债期间， 按债券票面价值和票面利率计提债券利息。假设一年按照365天计算，每日计提利息，票面年利率3.56%……详细
4、存款利息收入的账务处理
例：2007年9月1日，某企业年金基金在商业银行的存款本金为1500000元，假设一年按照365天计算，银行存款年利率为1.98%……详细
