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这里是五险一金最后的大吐槽

2016-12-23 14:30:08来源:融360作者: 添加收藏

  2016年进入最后10天倒计时。一个阶段即告结束时,人会萌生出珍惜之感。惜别2016之际,我们也有理由最后珍惜一下“五险一金”,因为随着生育险并入医疗保险,很快就要叫它“四险一金”了。

  想想看,“五险一金”将像“下岗分流”、“改革开放”一样成为时代的记忆,或许会出现在20年后主打青春回忆牌的电影里,让你热泪盈眶——不能不哭啊,交得真多,真心疼!

  从“五”到“四”的转变,不仅仅是更名,也改变了内容实质。请和小编一起把你的时间调快,提前去2017年看看“四险一金”长什么样吧。

  工伤险:唯一铁定认证的工伤是死?

  “职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”

  这可不是小编说的,是《工伤保险条例》第十五条规定的。

  看完是不是很伤感:干得好还不够,非要干到死才算为工作献身,觉得自己恐怕要靠过劳死来实现财富自由了。

  不过没什么好伤感的,反正也不用你交钱。工伤险全部由公司缴费,按行业风险大小,每月0.5%-2%不等。

  2016工伤险没搞出什么大事情,估计到了2017还是萧规曹随。

  在采矿、冶金、建筑等高危领域,工伤险会常用一些;在白领圈子里,工伤险的存在感很小,仅限于打打“职业病算不算工伤”的嘴仗。现行法律并不区分脑力岗位和体力岗位,不过随着社会进化得越来越好,人越来越值钱,或许会有更完备的工伤认证体系应运而生。

  失业险:有本事领到失业金的人怎么会失业?

  从2016年5月1日起,失业保险总费率在2%的基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。

  失业保险看上去很有爱:工作没了,能领到钱,看病有补贴,还有免费职业培训。

  缴费虽易,领取不易,缴费满1年是最基本的;自己跳槽的不算,必须是单位开除你才行;还要带着包括解除合同证明在内的各种材料、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等等去街道办个失业证,还必须办在单位炒掉你的60天之内,逾期不候。

  小编真心觉得,能把领失业保险金这事办成的人,实在没道理失业。

  2017,失业保险仍将作为四险一金中最“政治正确”的险种,继续像鸡肋一样存在。

  恭贺医疗险生育险合并,喜迎医保异地结算

  虽然说来喜感,但生育险并入医疗险,最大的贡献真的是给“五险一金”改了名。

  毕竟个人本来就不用交钱,影响大概仅限于报销流程有所变化。

  不过老板们应该很开心,调整后企业要交的生育险和医疗险总比例将下降1.25%。

  虽然生病不是好事,但2016医疗险倒是好事不断,年底医保全国联网,2017将实现异地结算。

  不过小编立刻联想到了“把北京老人迁出北京”事件,希望只是想多了。

  养老保险:槽点太多,不吐不快!

  终于轮到养老保险了。虽然已经变着花样吐槽了它一整年,还是觉得远远不够。

  在“五险一金”天团里,养老保险作为在我们人生里戏份最重的一个险种,带给了我们太多的惊吓。

  延迟退休已成定局,吓得不少人赶紧买了个商保压惊。

  养老金入市也是八字写出了一撇半,2016的“养老金涨了”和2017的“养老金涨了”,不再是一回事。

  养老金缺口在各地爆出,可2017养老待遇要提升,再加上延迟退休……这些故事生动形象地告诉我们:养老政策制定不是人干的活儿,轻则精神分裂,重则双重人格。

  不多说了,自求多福吧。

  公积金:公积金也有保质期你知道吗

  相比五险,公积金就显得“有惊无险”——交得多,但取得也容易,在2016年并没有为难劳苦大众,只不过在年底爆出了个冷门案例,提醒大家:公积金提取是有截止时间的。

  以上就是小编对五险一金献上的最后一波密集吐槽。希望四险一金能吸取前辈的教训,对它的缴费者越来越友好,槽点越来越少。

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