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2018年,你的五险一金将有这些变动!

2018-01-31 22:22:27来源:融360作者: 添加收藏

  五险一金关乎到员工的切身利益,因此职工都非常关注,每年五险一金都会有调整,目的是朝着更加惠民的方向前进,2018年,五险一金主要有以下几大变化,看看你会不会受到影响。

  1、养老金全国统筹

  2018年开始养老金要进行全国统筹,目的就是要把全国各地的养老金汇入到一个池子中统一管理,一起投资运营,然后再统一发放,这就解决了省与省之间的不平衡问题。

  其实我国各个地方的养老金收支状况是非常不均衡的,2016年广东、北京、西藏、新疆这四个地区养老保险基金可支付月数在30个月以上,但是黑龙江省养老基金早就处于亏空状态,除了黑龙江之外,青海、湖北、内蒙古、吉林、河北、辽宁这几个地区2016年养老金已经出现收不抵支的状态。与之相比,广东、北京、江苏、浙江、山东、四川、上海、山西、安徽这九个地区养老金结余超过千亿元。

  养老金全国统筹之后,结余多的地区可以去帮助那些结余少的地区,形成一个全国均衡的状态。

  2、五险一金变六险二金

  近期,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》,从2月1日开始执行,届时五险一金将变六险二金。

  六险二金是在五险一金的基础上加上了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险于商业保险,一般来说是与医保挂钩的,企业与保险公司进行团签,员工一般无需额外缴费。普通医保有报销起点限制,比如北京市每年门诊费用超过1800元的部分、住院费用超过1300元的部分才能报,但是如果公司给你上了补充医疗保险,就没有报销起点限制了,有多少报多少,随报随销。

  企业年金需要企业和员工共同缴纳,一般企业缴纳8%、员工缴纳4%,退休后员工可以领双份养老金。当然,补充医疗保险和企业年金都不是强制性的,所以大多数单位并不会给员工缴纳。

  3、生育险、医疗险合并

  2016年人社保决定将生育保险和医疗保险合并,2017年已经在部分城市先行试点,2018年将正式合并。

  生育保险和医疗保险其实都是在医院里面发生的费用,在设计上存在很多交叉重合的部分,但是过去却把两者分开来报销,有不合理的地方。

  目前还不确定两者合并之后的具体方案,不过有两个大方向:一是合并之后企业缴纳的费率将会有所下调,大概1.25个百分点,二是个人报销的手续将会有所简化,并且报销金额不会降低。

  4、公积金贷款买房更加容易

  住房公积金贷款利率是所有贷款中利率最低的一种,所以大家在买房的时候都尽量用公积金贷款。但是一些房地产开发商以提高住房价格、减少折扣等方式阻挠或拒绝买房者用公积金贷款,这就让公积金成为了鸡肋。

  为此住建部明确制止房企的这种行为,如果大家发现房企仍然这样做,可以通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道,投诉举报房企或中介结构决绝公积金贷款的问题。

  5、养老金涨幅下调

  2017年养老金涨幅为5.5%,实现十三连涨,但前11年涨幅在10%以上,从2016年涨幅下降至6.5%,2018年涨幅或将调整至5%,未来是4.5%。总之,想要像过去那样大幅上涨不可能了。

  之所以养老金涨幅会下降,是因为通胀水平在下降,以后养老金的涨幅也要与通胀水平进行挂钩。当然,如果通货膨胀率上升的话,养老金涨幅也会加大。

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