为了将今年开展的“效能建设年”活动引向深入，近日，河南省西峡县国税局要求干部职工进一步增强“六种意识”，切实提高机关工作效能。

    “六种意识”，一是中心意识。牢牢抓住组织税收收入这一工作中心，要求各部门按照职责分工和工作实际，详细汇报本年度工作计划和任务目标分阶段、按步骤分解落实情况，切实解决职责分工模糊、工作目标不明、工作要求粗糙、绩效追究不到位的现象。二是进取意识。要求全员树立“单项工作争第一、整体工作上台阶”的争先创优意识，在全局形成比学赶超、奋发向上的干事创业氛围，推动各项工作再上一个新台阶。三是创新意识。在干部职工中大力倡导务实创新的工作作风，要求干部职工充分调动主观能动性，加强税收调研分析，致力于改进方式方法，避免机械模仿式的重复无效劳动，做到人尽其岗，岗尽其责。四是协作意识。进一步健全完善岗责体系，把岗位、部门之间的配合协调作为一项重要的职责内容实施效能问责，保证部门之间的协作，机关与基层的协作通畅无阻，运转高效。五是学习意识。严格落实周二、五学习制度，明确学习内容，巩固学习效果，教育干部职工增强学习紧迫感，以不断适应社会发展变化对税务人员素质提出的更高要求。六是严格意识。严格落实日常考核责任制，在对各项部署目标任务的考核上，要求考核人员严格依照规定进行评比打分，确保各项工作开展达到预期目标，推动全局税收任务的完成和征管服务水平的提高。(王显亮  孙书青)