中软网络技术股份有限公司系统集成总部，现有员工160人，35岁以下青年占职工总数的90%，其中总部级领导1人；本科与硕士占85%、大专及其他占15%；多人获得Microsoft、Cisco、IBM、HP、SUN和Oracle等软硬件厂商的高级技术认证。他们掌握着最新的系统集成和应用开发技术，具有丰富的大型管理信息系统开发经验和全国性系统集成工程项目的成功实施经验。正是这支结构合理、学有所长、锐意进取、勇于奉献的年轻队伍，用自己的青春和智慧创造着一项又一项辉煌的业绩…… 

    信息化建设主力军 

　　系统集成总部长期致力于国家信息化建设，一直将国民经济重点领域作为服务的对象，在充分了解重点领域信息化建设需求的基础上，通过与用户的合作，积累了丰富的行业信息化建设经验，培养了一支既熟悉重点行业业务又具备先进专业技能的技术队伍。在应用系统、网络构建、系统安全、主机存储与备份等方面形成了一套完整的行业信息系统综合解决方案。 

　　在办公自动化软件方面，先后开发了《公文处理系统》、《档案管理系统》、《信息采编系统》、《信访管理系统》、《领导文秘办公系统》、《行政管理与监控考核系统》等办公核心应用软件。其中“公文处理系统”“档案管理系统”已在全国国税、地税范围内推广使用，市场占有率达到85%。 

　　在税务领域，系统集成总部不断熟悉、掌握税务系统的业务和需求，制定了服务于税务系统的长期发展计划。以税务业务需求为根本，形成了一整套有针对性的解决方案，并成功开发了面向税务业务各层面的系列产品，主要包括：中软税务综合管理信息系统、中软税收分析系统、中软网上税务系统、中软网络报税系统、中软发票认证系统、中软税务稽查案件管理系统、中软税务客户服务中心系统等。 

　　多年来，系统集成总部在财税、国防、政府、工商、水利、民航、环保、电力、新华社等国民经济重点领域进行了广泛的合作，积极承接并完成了上百项大、中型系统软件开发及系统集成工程，取得了令人瞩目的业绩！其间凝聚着几任领导和员工的心血，更是凝聚了一大批青年的忘我投入，每一个项目中都有着他们无私无畏的奉献…… 

    金税工程 铸造辉煌 

　　1999年国家税务总局对“金税工程”首期工程公开招标，也是国内实行政府采购新规定后中央国家机关最大的一次激烈招标活动。系统集成总部以“技术方案第一”、“总分第一”的优异成绩，一举中标“金税工程网络建设（一期）”‚合同金额近8500万元人民币。它是“金税”首期工程重要的组成部分，包括上海市、重庆市、江苏省、浙江省（含宁波市）、广东省（含深圳市）国税局及其所属地市、区县国家税务局以及扬州税务培训中心的网络建设。 

　　中软股份对承接金税网络工程建设高度重视，调集了一批精兵强将，由领导亲任总指挥，通过现场指挥小组和技术人员夜以继日的顽强努力和奋力拼搏，于1999年4月至9月按照合同要求胜利完成了项目的设计、施工和调试等一系列工作，并一次通过各省、市税务局及总局的验收，得到用户的高度肯定和好评，创造了实施国家级重点工程于当年投标、中标、实施、并通过验收的卓越成绩，充分显示了系统集成总部非凡的技术实力和综合能力。 

　　2000年国家税务总局面向东北、东南、西北、西南的23个省、自治区的“金税工程”二期的建设，继续本着公正、公开、公平的原则公开招标，按照所制定的评标规则，强调选择技术实力强、售后服务好、价格合理的中标商。系统集成总部又以其出色的方案、精湛的技术和合理的价格，中标“金税工程”网络建设（二期），其整个工程囊括江西、福建、厦门、安徽、云南、广西、海南各省的网络建设。9月29日，与国家税务总局签订了“金税工程网络建设二期工程”及相关的设备采购与系统集成服务合同。总金额达1.5亿元人民币。此次中标，是系统集成总部继中标“金税工程网络建设一期工程”之后的又一成功！ 

　　系统集成总部以金税工程网络建设为契机，密切关注用户需求、了解用户的业务发展方向，先后承接了国税总局税务稽查案件管理系统及应用推广工程（全国推广），上海市财税局网站工程、上海市财税局CTAIS软件与系统集成工程、上海市财税局网络报税系统工程、上海市“免、抵、退”税管理系统网络升级工程；广东地税局“大集中”新一代税收管理信息系统工程，宁夏地税广域网工程，江苏省国税系统网络工程，安徽国税电子征收交款平台系统工程，河南省国税行政管理与监控考核系统工程，宁波市国税局税收征管系统及网络报税系统工程等。 

    忘我工作 无私奉献 

　　中软股份系统集成总部是一支以青年为主的团队，忘我工作、无私奉献一直是他们引吭高歌的主旋律。 

    1、这支团队具有牢固的“国家队”的责任意识 

　　IT行业是竞争异常激烈的行业，做为软件行业的国家队，系统集成总部的全体员工时刻牢记着自己的使命和责任，深深懂得自己肩上的担子有多重。 

　　在这个团队中‚员工们以跟踪并掌握前沿信息技术为乐趣，哪个领域、哪家公司发布了有关信息化建设的新思路、新技术、新工具，他们都会在第一时间搜集、分析并尽快掌握。其核心目的只有一个：为国家信息化建设服务。夜晚、周末、节假日都会有不少工程技术人员和管理人员自觉到公司“坚守岗位”，为的是攻克一个个技术难关。而这一切，没人强迫，没人布置，完全是主人翁的责任感使然。 

　　这一切，对于一个没有国家意识和民族危机感的人，也许会感到很陌生或不可思议，站在自我的立场上说三道四也不足为怪。而当你真正走近他们、了解他们之后，你就会深深觉得：这一切是多么的高尚和可贵，当一个团队把国家意识和民族责任溶入骨髓，刻进大脑时候，这个团队的力量将是无穷的。 

　　正是有了这种意识，一个个先进的应用技术被他们研发成功；正是有了这种意识，“金字工程”在他们手下建成并发挥着巨大的作用；正是有了这种意识，政府、国防等国家重点领域，把一个个大型工程放心的交到他们手中。 

　　精湛的技术、忘我的工作、诚信的服务赢得了用户的高度评价，也赢得市场的高度认同。 

    2、这支团队历来崇尚团结协作、集体奋斗 

　　在金税工程网络建设中，要经过需求分析、方案论证、规划设计、工程实施、技术培训……涉及多部门、多环节、多层面、多用户，是一项复杂的系统工程，整体的协调和相互配合是顺利进展的关键。而做为各小组和每个员工来讲，都能够在团队的总体架构和集体的共同目标中为自己定准位，奇迹就在团结奋斗中诞生：创造了实施国家级重点工程于当年投标、中标、实施、并通过验收的卓越成绩。 

　　《广东地税新一代“大集中”税收征管系统》是目前全国税务系统中第一个省级大集中税收征管系统的在建项目，系统集成总部组织了近百人的队伍进入现场开发。该项目面临很多技术难题和挑战，但对于这支年轻而朝气蓬勃的队伍来说，挑战越大就越能激发他们的工作激情和创造力。在这支生龙活虎的队伍面前，项目正稳步的按照计划推进，就是在“非典”肆虐时期，也依然保持着旺盛的士气，工作没有受到任何影响。 

　　涉及国防信息化建设的“322项目”组，平均年龄只有24岁。他们是一个政治思想坚定，组织纪律性强，严格执行规章制度和国家有关安全保密规定，紧密团结，奋发向上的青年集体。鉴于该项目的特殊性，采用的是封闭开发，在一年多的时间里，克服种种困难，表现出良好的协作精神和旺盛的工作激情。 

    3、这支团队始终保持着创业激情和奉献精神 

　　《税务综合管理信息系统》开发组平均年龄26岁，他们勇于开拓，积极进取，在开发的关键阶段常常要工作十七、八个小时。有位同志由于长期的超负荷工作，身体异常疲劳，有一次完成工作后下楼时，不慎从楼梯摔下，致使脊椎扭伤。为了不影响开发的进程，他把办公地点搬到了宿舍，打着石膏继续工作。 

　　OA软件开发组，全体开发人员年轻、有朝气，同心协力，忘我投入，6年来积累了丰富的开发经验，其产品在全国税务系统小有名气‚获得了良好的口碑，为公司创造出良好的企业品牌和经济效益。 

　　承担“河南省国税行政管理与监控考核系统”的项目组成员年龄最大的也不过28岁，为了按时完成开发任务，他们远离亲人日夜奋战在现场。有的同志更是为“大家”舍小家，女儿未满月就奔赴开发第一线，把照管孩子的责任留给了身体还很虚弱的妻子。还有刚刚新婚不久的同志也主动请战，奔赴开发现场。真可谓“儿女情虽长，英雄气不短”。 

　　正是这支具有强烈的敬业精神和服务意识的团队，为祖国的信息化建设在自己的工作岗位上脚踏实地、忘我投入、无私奉献…… 

    健康向上 充满活力 

　　系统集成总部的党政领导高度重视青年工作的组织与开展，选派优秀的青年党员和优秀团员担任团干部，团支部本着“服务青年、引导青年、教育青年”的宗旨，不断加强自身建设，适时开展形式多样的政治和业务学习、丰富多彩的文体活动，增强青年的凝聚力和战斗力，为部门各项工作的全面完成做出贡献。 

　　团支部从青年的特点出发，采取集中学习与个人自学相结合的方式，把邓小平理论及江泽民总书记“三个代表”重要思想的学习不断引向深入，引导团员青年树立以振兴民族软件为己任的崇高理想，自觉投身于改革开放和现代化建设的伟大实践中。结合部门实际情况，开展了一系列“创新创效”、争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”等活动。 

　　团支部把为青年办了多少实事、解决了多少实际困难，作为衡量工作成效的标准之一。时刻注意倾听青年的呼声，发现和支持具有时代气息的新事物。及时向领导反映青年要求，帮助青年解决实际问题。 

　　团支部积极贯彻“以活动促建设，以建设求活力”的工作方针，开展适合青年特点、形式多样的活动，增进团员青年之间交流和沟通。在活动时间安排上见缝插针、注重实效、灵活多样、寓教于乐，创造有利于青年成长的良好环境，组织有益于青年人成长的活动，培育青年人的团队精神，激发工作、学习、爱岗敬业精神，例如：在鹰山森林公园开展了定向越野活动，并将智力答题与公司发展方略等问题相融合，体现团队协作精神，使活动充满了激情和乐趣，深受团员青年的喜欢。结合新员工和单身青年多的特点，聘请经验丰富的舞蹈老师，举行了多期交谊舞培训班，达到了员工之间交流融洽的目的；在北京市最北地区喇叭沟门开展团日活动，举行了百人篝火晚会、爬山等活动，紧张工作之余使大家深深感受了大自然美好的气息。还有，组织团员青年参加“团知识竞赛”活动；配合公司二周年庆典活动，组织企业文化答卷竞赛活动，参加“效率杯”乒乓球团体赛和“效益杯”羽毛球团体赛活动，并分别取得了团体赛的冠、亚军；适时举行单身青年联谊等活动，关心他们的工作和生活。 

　　系统集成总部的广大青年，积极响应公司倡导的“软件提高效率，与社会共创信息化时代”理念，大力弘扬“以人为本，和谐、创新、自强、诚信”的企业精神，以精湛的技术、优质的产品、诚信的服务，创造企业和社会价值的最大化。在和谐创新、积极进取的企业氛围中，一批批年轻人脱颖而出，迅速成长为企业发展的中坚力量。一批同志分别被授予公司杰出贡献奖，中软总公司优秀党员、优秀团员、十佳优秀员工，中国电子信息产业集团优秀党员、优秀团干部等荣誉称号。系统集成总部先后被授予中央企业“青年文明号”和全国“青年文明号”优秀青年集体。 

　　信息产业是一个朝阳产业，更是一个年轻人展现才华的舞台。国家的高速发展为我们年轻一代开辟了更为广阔的舞台。系统集成总部作为企业基层单位，坚信在各级党政领导和团委的关心支持下，将更好地在新世纪的征途上迎接挑战，奋力拼搏、勇于创新和实践，为中软的腾飞再建新功！ 

    背景材料（1） 

　　中软网络技术股份有限公司（中软股份）是中国计算机软件与技术服务总公司（中软总公司）控股的核心骨干企业，是由原北京中软融合网络通信系统有限公司（现中软股份系统集成总部）吸收合并了4个公司及一个事业部并于2000年8月整体变更成立。其前身北京中软融合网络通信系统有限公司创立于1994年，注册资金30万元，历经九年的开拓创业，净资产增长了140倍达到近4240万元。2002年5月17日，中软股份（股票代号：600536）在上海证劵交易所成功上市，发行3000万A股股票。2002年中软股份实现经营额4.65亿元，净利润3958万元，比上年增长43%。系统集成总部做为中软股份的中坚力量，为上述业绩的取得和公司的快速发展做出了突出贡献！ 

    背景材料（2） 

    获奖情况： 

　　1996年，荣获原电子工业部评定的“优秀系统集成企业”。 

　　1996年，连续四年荣获“北京市新技术产业开发试验区”百项表彰拳头产品。 

　　1997年，《国税综合管理信息系统》被国家科学技术委员会评为“国家级重点新产品”并于2002年获得中国软件行业协会特别推荐。 

　　1997年，《公文处理系统》连续三年被中国软件行业协会评为“中国优秀软件产品”，荣获原电子工业部颁发的“科技进步三等奖”。

　　1999年，被评为北京市优秀新技术企业。

    2000年，被评为国家级新产品，2001年度在全国政府系统政务信息化应用软件测评中，被评为优秀应用软件。

　　2000年，荣获第五届北京市技术市场金桥奖集体二等奖。 

　　2000年，通过了由科技部和中科院组织的“双高”认证。 

　　2001年，《档案管理系统》被国家档案局评为“优秀科技成果三等奖”。 

　　2002年，《中软网上财税系统》获得中国国际软件博览会及技术研讨会金奖。 

　　2002年，《中软综合行政办公系统》获得中国国际软件博览会及技术研讨会银奖。 

　　2002年，荣获中央企业“青年文明号”先进青年集体称号。 

　　2003年，荣获全国“青年文明号”优秀青年集体称号。 

    背景材料（3） 

　　金税工程是经国务院批准，原国家计委列入国家重点建设的项目，被列为“九五”期间八大“金”字重点工程之一，是推动我国税务系统实施信息化建设，配合我国财税体制改革，推行以增值税为主体的流转税制度，加强税收征管和监控，堵塞税收流失，遏制增值税发票犯罪，巩固税制改革而实施的一项全国性的信息化工程。中软股份系统集成总部凭借强大的创新技术、雄厚的系统集成能力和优质服务，承担关系国家经济命脉的“金税工程”。在全国300多个城市、县、区铺设、联通网络，建设金税工程信息高速路。