工资薪金和职工福利费税前扣除解析

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导语

2015年5月8日,国家税务总局发布关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告,对企业福利性补贴支出税前扣除问题,企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题和企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题作出了明确的规定,在这里为大家分析、解读一下相关规定。希望能对大家有所帮助。

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工资薪金和职工福利费税前扣除解析

国务院公布《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》已经2007年11月28日国务院第197次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 [详细]

国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知。

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局: 为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》),现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下: [详细]

国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告。

根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下简称《实施条例》)以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下: [详细]

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新法规相关分析和解读

关于《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》的解读

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例(以下简称“税法”)相关规定,国家税务总局发布了《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(以下简称“公告”),对企业工资薪金和福利费等支出税前扣除问题进行了明确。为便于理解和执行,现对公告内容解读如下。[详细]

终于明确了!税总明确三项“工资薪金和职工福利费”税前扣除问题!

5月8日,国家税务总局颁布第34号公告,明确了三项“工资薪金和职工福利费”税前扣除的问题,特别提醒大家![详细]

税务总局放宽企业工资薪金和职工福利费扣除口径

近日,国家税务总局发布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》,明确了企业福利性补贴支出、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金、企业接受外部劳务派遣用工支出等的税前扣除问题。[详细]

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新法规相关实务处理

国税总局2015年第34号公告出台后税务会计的处理,赞!

我们往年在审计上海和外省的企业财务报表时,往年上海的税务局要求年末的应付工资未发需要进行纳税调增,年初的应付工资进行纳税调减,而江苏、浙江等部分省市税务局则认为只要年末的应付工资在企业所得税汇算清缴前实际发放了,不需要进行纳税调增。一个中国,在实务中政策执行不一致。原来上海这种做法对执行新企业会计准则的股份有限公司或外商投资企业会产生应付工资税务处理的时间性差异,还影响到递延所得税的处理,甚是不合理。如今国家税务税务总局发文对应付工资的税务处理进行了明确,全国统一了,希望一样的税法在全国各地税务机关解读是一致的[详细]

到底什么是"合理的工资薪金"?

准予税前扣除的,应该是企业实际所发生的工资薪金支出。这一点强调的是,作为企业税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,尚未支付的所谓应付工资薪金支出,不能在其未支付的这个纳税年度内扣除,只有等到实际发生后,才准予税前扣除。[详细]

工资薪金和职工福利费支出的财税处理

近日,国家税务总局发布了《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(以下简称“公告”),公告对企业工资薪金和福利费等支出税前扣除问题进行了明确。该公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。公告施行前尚未进行税务处理的事项,符合本公告规定的可按本公告执行。[详细]

如何区分福利性补贴与职工福利费?

34号公告第一条改变了以往将所有福利性支出计入职工福利费的做法,规定福利性支出中列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,如果符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)关于“合理工资薪金”的规定,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。[详细]

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